Bilgi

Tazminatını alamayan özel güvenlik görevlisi ne yapmalı?

Tazminatını alamayan özel güvenlik görevlisi ne yapmalı?

Özel güvenlik görevlisi tazminat alabilir mi? Hakları nelerdir ve özel güvenlik kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Özel güvenlik elemanları da diğer özel İŞ hukuk kapsamında işçi statüsünde çalışırlar. Yani güvenlik şirketi (iş veren) ile yaşadığı ihtilaflarda, kıdem ve ihbar tazminatını haksız yere alamadığı durumlarda tabi olacakları yasa İş kanunudur.

Her işçi gibi ÖGG de eğer çalışması 1 yıldan fazla ise kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı hesaplaması ise çok kolaydır. Her yıl için 1 aylık ücret kıdem tazminatıdır. Örnek: 2 sene çalıştıysanız toplam kıdem tazminatı da 2 aylık maaş kadardır. Ama işveren haklı fesih yaptıysa, istifa varsa kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Örneğin: İş yerinde hırsızlık yapmak, kavga çıkarmak, görevi ihmal veya kötüye kullanma gibi fiiller işlediyseniz kıdem tazminatına hak kazanamazsınız…

Eğer bu konuyla ilgili hukuki sorularınız varsa Bireysel İş Hukuku forumlarına ücretsiz danışabilir (yanıtlanma garantisi verilmemektedir), dava açmak için profesyonel ve ücretli danışmanlık ve avukatlık hizmetleri için tavsiye olarak İş hukuku uzmanı PHB hukuk bürosuna başvurabilirsiniz.

Haber konusu : Tazminatını alamayan özel güvenlik görevlisi ne yapmalı? hakkında

Sektörel Reklamlar:
ISP Özel Güvenlik İş İlanları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


*